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「男」丁格爾好操？台北市衛生局今（24）天公布最新統計數字，在台北市目前2萬5千多名護理師當中，男性護理師只占全體護理師的2%，且多半在急診室、開刀房、加護病房及精神科病房等較耗費體力、較操的單位，不過，台北市衛生局調查顯示，7成以上的男性護理師認為護理職場是友善的，並無性別差異問題。

女性護理師與男性護理師的比例差異仍大，台北市衛生局醫護管理處處長劉越萍表示，根據衛生局今年7月統計，台北市男性護理師人數有516人，女性護理師人數則有2萬5153人，男性雖僅占2%，但與全國比例相當。

劉越萍不諱言，這些萬紅叢中一點綠的「男」丁格爾，因為先天優勢、體能條件及專業判斷等，或因為醫院需求，或因為個人意願，多半是被分配在醫院的急診室、開刀房、加護病房及精神科病房等一般印象中較操的單位。

台北市衛生局今年也針對台北市37家醫療院所男性護理師進行「友善職場環境」無記名問卷調查，調查260人發現，有7成的男性護理師認為職場的軟硬體設備有考量男性的需求。

調查也顯示，有6至8成的男性護理師認為勤務分配均等、獎懲酬勞公平，對護理職場的整體友善感受更高達9成。

三軍總醫院外科神經加護病房護理長許瀚仁說，男性從事護理工作的優勢就是耐力、體力、應變能力，在他執業的15年間，就累積了內科、精神科及外科專科經驗，能力受到認可。

研究所主修精神衛生護理的台北市立聯合醫院松德院區4C病房護理師郭旭展畢業後則是毫不猶豫選擇精神科病房，希望學以致用的他，在9年的護理生涯中，不曾有過離職、轉行的念頭，目前對於護理工作也相當滿意，更鼓勵學校的男護生們一同加入護理職場。

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